هيئة تنظيم سوق العمل

تجديد ترخيص مكتب توظيف

تقدم هذه الخدمة بعد تقدم المرخص له لدى هيئة تنظيم سوق العمل بطلب لتجديد ترخيص مكتب التوظيف قبل انتهاء سريانه بفترة لا تزيد عن ستين يوما ويكون الترخيص ساري الصلاحية لمدة سنة واحد.

شروط الخدمة

• يخضع الطلب للأحكام والقوانين والأنظمة واللوائح والقرارات الصادرة من الجهات المختصة والنافذة في مملكة البحرين.
• الوفاء بكافة رسوم ومستحقات الهيئة.
• ألا يثبت إخلال طالب الترخيص أو المرخص له أو صاحب العمل بأي من الالتزامات الجوهرية التي يفرضها قانون تنظيم سوق العمل والأنظمة واللوائح والقرارات الصادرة تنفيذا له.
• ألا يثبت توقف المرخص له عن مزاولة نشاطه أو قيامه بغلقه أو بتغيير مقر مزاولة النشاط بالمخالفة لأحكام القوانين والقرارات المعمول بها في هذا الشأن.
• مزاولة النشاط بالمقر المرخص له المبين في الترخيص وبشكل مستقل عن أي نشاط تجاري آخر.
• إدارة مكتب التوظيف شخصيا من قبل المرخص له، ويكون المرخص له المسؤول عن مراجعة الهيئة إن دعت الحاجة.
• توفير سكن مؤقت وملائم بمرافقة وإشراف انثى عليه في حال طلب نشاط توظيف العمالة المنزلية، مع إخطار الهيئة فوراً عند تغيير عنوان السكن أو مشرفة السكن.
• لا يجوز للمرخص له استخدام المقر التجاري لتسكين العمالة المنزلية.
• تجهيز مقر ممارسة النشاط حسب المواصفات التي تعتمدها الهيئة.
• وضع شهادة الترخيص في مكان ظاهر بمقر مزاولة النشاط ومقر السكن المؤقت للإناث.
• اخطار الهيئة فوراً عند تغيير أو تحديث المعلومات الواردة في الطلب أو فور تصفية نشاطه أو إشهار إفلاسه أو شطب القيد في السجل التجاري.
• تمكين الهيئة ومفتشيها من دخول مقر المنشأة أو السكن المخصص للعمالة المنزلية التابع للمنشأة في أي وقت.
• ألا يقوم المرخص له بتشغيل أو الوساطة لعامل يندرج تحت فئة الأطفال أو غير المسموح لهم بالعمل طبقاً لتشريعات السارية في مملكة البحرين.
• الالتزام بإبرام العقود النموذجية التي تعتمدها الهيئة.
• تسجيل وتحديث بيانات ونماذج العقود المعتمدة من قبل الهيئة بشكل مستمر ومنتظم ووفقا لأنظمة الهيئة المعمول بها في هذا الشأن.
• تسجيل وتحديث بيانات ونماذج العقود المعتمدة من قبل الهيئة بشكل مستمر ومنتظم في قاعدة بيانتها وفقاً لأنظمة الهيئة المعمول بها في هذا الشأن.
• إنشاء سجل منتظم لإثبات عقود التوظيف المطابقة للنموذج المعتمد من قبل الهيئة والتي تم إبرامها بواسطته فيما بين العمال وأصحاب العمل.
• ينتهي الترخيص بانتهاء مدته الأصلية أو المجددة، وعلى المرخص له التقدم بطلب التجديد بذات الإجراءات المتبعة والشروط المنصوص عليها قبل انتهاء صلاحية سريان الترخيص بمدة لا تزيد عن 60 يوماً ولا تقل عن 30 يوماً.
• يجوز للهيئة التصرف في مبلغ الضمان المالي لتعويض أصحاب العمل عند إخلال المرخص له بالعقود المبرمة معهم وكذلك لسداد ما تخلف عنه المرخص له من مستحقات وغرامات.
• يعتبر الترخيص ملغياً قبل انتهاء مدته في حال ثبوت حصول المرخص له على الترخيص بناءً على وثائق ومعلومات غير صحيحة، أو في حال فقدانه لشرط أو أكثر لشروط منح الترخيص أو صدور حكم جنائي ضد المرخص له بعقوبة جناية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، أو إخلال المرخص له بالالتزامات الجوهرية التي يفرضها قانون تنظيم سوق العمل والقرارات المنفذة له.

المستندات المطلوبة

• لا تتطلب الخدمة أي مستندات للتقديم.

خطوات العملية

مكتب تقديم الخدمة

1. الحضور الشخصي لمكاتب قسم التراخيص الأمامية في هيئة تنظيم سوق العمل.

الخدمة الإلكترونية

1. تقديم الطلب عبر خاصية الدعم الإلكتروني في نظام إدارة العمالة الوافدة.

الأدوات القانونية

• قانون رقم 19 لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل - مادة رقم (28، 29)..
• قرار رقم 1 لسنة 2014 بشأن تنظيم تراخيص مكاتب التوظيف.

الرسوم

• رسم الخدمة: 100 دينار بحريني.

وقت الإنجاز

• 3 أيام عمل.

للاستفسار عن الخدمة

سعداء بخدمتكم في الفرع التالي: